Nasjonale krav om aktivitet for sosialhjelpsmottakere skal tre i kraft 1. juli 2016. Så lenge vil ikke Nav Hamar vente. I samarbeid med Hamar kommune stilles krav om aktivitet allerede fra mandag 7. desember.

– Målet er å få på plass 50 arbeidstreningsplasser i kommunen. Det kan være innen alle deler av virksomheten: hjemmehjelp, pleie og omsorg, økonomiavdelingen, i barnehager eller teknisk etat, forteller Roy Skaug, som er leder for Nav Hamar.

Skal skru møbler

Per nå er 15 slike arbeidstreningsstillinger i kommunen på plass. Mens Nav venter på flere avtaler, blir andre oppgaver fordelt til sosialhjelpsmottakere.

– Vi har blant annet et lager med 30 kubikk møbler, som skal fordeles til brukere av sosialtjenesten. Disse møblene skal skrus sammen og kjøres ut, og dette er en av de aktuelle aktivitetene vi planlegger, forteller Skaug.

Nav har også inngått et samarbeid med Frisklivssentralen, slik at noe av aktivitetsplikten kan kvitteres ut her.

– Det er vel det vi kan kalle grønn resept. Det handler om bevisstgjøring rundt livsstil, kosthold og trening, forteller Skaug.

Strengere med de unge

Når aktivitetskravene trer i kraft til uka, er det de unge under 30 år som prioriteres først. Disse skal ut av døra, og gjøre oppgavene Nav har å tilby hver dag.

– Som et minimum krever vi aktivt oppmøte i jobbsenteret vårt i fire timer per dag, for å jobbe med CV-en og søke arbeid, sier Skaug.

Dersom folk ikke møter opp på aktivitetene som Nav setter opp, får det økonomiske konsekvenser for den enkelte.

– Hvis mottakerne ikke ønsker å gjøre aktivitetene, så vil den økonomiske bistanden bli kuttet til et minimum, sier NAV-lederen.

Kan gjøre unntak

Han understreker at det kan gjøres unntak fra aktivitetsplikten.

– Det vil bli en individuell vurdering, men vi vil være restriktive med å gi unntak. Det kan for eksempel være helsemessige forhold som gir fritak, men utgangspunktet er at alle skal bidra med det de kan, ut fra sine forutsetninger, sier Skaug.

Omorganiserer

Nav vil ha flere ut i jobb. Hele Hamar-kontoret endrer struktur, for at de ansatte skal få mer tid til å følge opp arbeidsledige.

Nav på Hamar skal fokusere på å få flere i arbeid å få folk ut i arbeid. Derfor har leder Roy Skaug lagt ansattekabalen om igjen, og presenterer et nytt organisasjonskart for kontoret med 59 ansatte.

- Tidligere har vi hatt én avdeling for sosialstønad, én avdeling for arbeidsavklaring og sjukepenger, og én avdeling for de arbeidssøkende. Det har vært veldig oppdelt. Omorganiseringen skal gjøre oss mer effektive med tanke på arbeidsretting fra første stund, sier Skaug.

Avdelingene blir mer tverrfaglig sammensatt. Sosialhjelpsmottakere, arbeidssøkere, sykmeldte, folk på arbeidsavklaring, og enslige forsørgere skal alle følges opp i samme avdeling. Alle nye Nav-brukere skal få sin første oppfølging i Navs jobbsenter, der målet er raskt å finne mulighetene for den enkelte, snu de i døra, og få dem ut i arbeid. Økonomisk bistand skilles ut i en egen avdeling.

Frir til bedriftene

Fram til nå har de fire kommunene på Hedmarken hatt to Nav-ansatte som jobber spesielt mot næringslivet i hele distriktet. Nå skal tre personer få denne rollen bare i Hamar.

I et forsøk på å skaffe flere tiltaksplasser, praksisplasser og andre former for arbeidstrening skal tre personer i Nav Hamar få stillingen som markedskontakter.

– Tre ansatte skal ha fokus ut mot næringslivet. Bedrifter som bruker tiltak fra NAV skal få en mye tettere oppfølging enn de har i dag, lover leder Roy Skaug i Nav Hamar.

Arbeidstreningen skal brukes til å motivere folk til å jobbe og avklare hva slags arbeid som er aktuelt for den enkelte.

– Dette skal være en vinn-vinn situasjon, der også bedriftene har mye å hente. De skal jo få to par ekstra hender som kan utføre oppgaver for dem, mot at de selvfølgelig følger dem opp, ved å gi opplæring og motivere dem, sier Skaug.

Nav omorganiserer

Nav vil ha flere ut i jobb. Hele Hamar-kontoret endrer struktur, for at de ansatte skal få mer tid til å følge opp arbeidsledige.

Nav på Hamar skal fokusere på å få flere i arbeid å få folk ut i arbeid. Derfor har leder Roy Skaug lagt ansattekabalen om igjen, og presenterer et nytt organisasjonskart for kontoret med 59 ansatte.

- Tidligere har vi hatt én avdeling for sosialstønad, én avdeling for arbeidsavklaring og sjukepenger, og én avdeling for de arbeidssøkende. Det har vært veldig oppdelt. Omorganiseringen skal gjøre oss mer effektive med tanke på arbeidsretting fra første stund, sier Skaug.

Avdelingene blir mer tverrfaglig sammensatt. Sosialhjelpsmottakere, arbeidssøkere, sykmeldte, folk på arbeidsavklaring, og enslige forsørgere skal alle følges opp i samme avdeling. Alle nye Nav-brukere skal få sin første oppfølging i Navs jobbsenter, der målet er raskt å finne mulighetene for den enkelte, snu de i døra, og få dem ut i arbeid. Økonomisk bistand skilles ut i en egen avdeling.

Frir til bedriftene

Fram til nå har de fire kommunene på Hedmarken hatt to Nav-ansatte som jobber spesielt mot næringslivet i hele distriktet. Nå skal tre personer få denne rollen bare i Hamar.

I et forsøk på å skaffe flere tiltaksplasser, praksisplasser og andre former for arbeidstrening skal tre personer i Nav Hamar få stillingen som markedskontakter.

– Tre ansatte skal ha fokus ut mot næringslivet. Bedrifter som bruker tiltak fra NAV skal få en mye tettere oppfølging enn de har i dag, lover leder Roy Skaug i Nav Hamar.

Arbeidstreningen skal brukes til å motivere folk til å jobbe og avklare hva slags arbeid som er aktuelt for den enkelte.

– Dette skal være en vinn-vinn situasjon, der også bedriftene har mye å hente. De skal jo få to par ekstra hender som kan utføre oppgaver for dem, mot at de selvfølgelig følger dem opp, ved å gi opplæring og motivere dem, sier Skaug.

Les også
DEBATT Hamar kommune strammer grepet om sosialklientene. Det er bra. 
Klikk for kommentarer
Hva synes du? Du må bruke ditt eget navn hvis du skal delta i debatten. Hold en saklig og respektfull tone og husk at mange kan lese det du skriver. Brudd på disse reglene kan føre til at du blir utestengt fra forumet.
Facebook-kommentarer:

HA-redaksjonen overvåker denne debatten kontinuerlig mellom kl 08 og 22. På natten er det stengt for kommentering.

Vi fjerner automatisk kommentarer med obskøne ord, definert av våre moderatorer. Innlegg som rapporteres som misbruk eller spam blir vurdert av Facebooks moderatorer, og skjules automatisk for den som rapporterer.


Dersom du bryter våre debattregler, kan vi gjøre følgende:
  • Slette kommentaren din
  • Utestenge deg

Vi har ikke redaktøransvar for kommentarer som er fjernet fra offentligheten, og som kun er synlige for din private og lukkede vennekrets. Vi gjør imidlertid oppmerksom på at du som skriver et innlegg vil være personlig ansvarlig for innholdet enten dette fremsettes på våre nettsider eller overfor ditt eget lukkede nettverk med Facebook-venner. Våre journalister og moderatorer vil ikke begrunne verken fjerning av kommentarer eller utestengning av profiler, utover at det skyldes enten brudd på retningslinjene for moderering slik de fremkommer i toppen av alle kommentarfelt, eller avsløring av falske profiler.