– Det vi står oppe i nå er tungt for alle. Vi prøver å holde motivasjoner oppe ved å ha en positiv vinkling. Se morgendagen med et litt annet lys med tanke på å være jobbsøker. Jeg har som utgangspunkt å få alle i jobb. Det er viktig å motivere den enkelte ansatte til å lage god CV-er, jobbsøknader og få fram det beste hos enkelte når man skal presentere seg for en ny arbeidsgiver.

Ifølge Hauen er det yngre som blir hardt rammet, unge ansatte med høye lån.

– Arbeidsmarkedet er ganske røft, men jeg mener at våre ansatte har en kompetanse som er konkurransedyktig overfor arbeidsmarkedet. Realkompetanse kan ikke kjøpes, verken på høgskole eller universitet. Vi må være positive i en vanskelig situasjon.

Kommentarfeltet er stengt mellom 22:00 og 08:00