Koronaviruset kan føre til at arbeidsgivere blir nødt til å permittere ansatte. Ved mulige permitteringer kan varselfristen være to dager, opplyser Nav.
Nav anser permitteringer som følge av koronaviruset både som en «forventet» og en «uforutsett» hendelse, opplyser de på sine nettsider. Ved permitteringer på grunn av en uforutsett hendelse er varselfristen to dager og ikke 14, som er hovedregelen ved en forventet hendelse.
– En forkortet varsling er primært der for å ivareta situasjoner som har oppstått, som er uforutsett for arbeidsgiver og kommer brått på, sier kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt i Nav til VG.
LES OGSÅ: Fraværsgrensen endres som følger av koronaviruset
For at en arbeidsgiver skal kunne gå til det skrittet å permittere ansatte, må årsaken være mangel på arbeid eller andre forhold som arbeidsgiver ikke kan forutse og innrette seg etter.
Arbeidsgiver må ved korona-permitteringer, som normalt, betale den permitterte lønn de første 15 dagene.
Ansatte som blir permittert som følge av koronaviruset, kan ha rett til dagpenger fra Nav dersom vilkårene for permitteringen er oppfylt.
(©NTB)
